|
傾心交流寄厚望 入職引導(dǎo)促成長(zhǎng)——我院召開(kāi)2021年新入職職工座談會(huì)
會(huì)議伊始，在趙素琴科長(zhǎng)的主持下，新入職的22名職工依次就自己的畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、性格特點(diǎn)、興趣愛(ài)好等基本情況進(jìn)行了自我介紹，讓到會(huì)的各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新員工進(jìn)行初步了解。 趙素琴科長(zhǎng)對(duì)新入職職工提出以下四點(diǎn)建議：第一，注重溝通，尤其是與患者、同事、領(lǐng)導(dǎo)的溝通。第二，建立團(tuán)隊(duì)理念，盡快融入科室，積極展開(kāi)工作。第三，待人接物注重儀表儀態(tài)，禮貌待人。第四，發(fā)揮奉獻(xiàn)精神，為病人奉獻(xiàn)，為崗位奉獻(xiàn)，為醫(yī)院奉獻(xiàn)。 新職工代表霍啟富進(jìn)行表態(tài)發(fā)言，霍啟富首先代表新入職的22名同事對(duì)加入汾陽(yáng)醫(yī)院這個(gè)大家庭表示開(kāi)心與榮幸，同時(shí)表示，要盡早進(jìn)入工作狀態(tài)，適應(yīng)工作環(huán)境，積極學(xué)習(xí)工作所需要的各項(xiàng)專業(yè)知識(shí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，全情投入工作中，同時(shí)時(shí)刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷補(bǔ)充知識(shí)，提高技能，為患者服務(wù)，為醫(yī)院奉獻(xiàn)。 張耀武副院長(zhǎng)對(duì)新職工的到來(lái)表示歡迎，他指出，新職工的到來(lái)給我院增加了新鮮的血液，我院是百年老院，經(jīng)過(guò)百年沉淀，各位同事選擇成為汾醫(yī)人，就要做到始終堅(jiān)持恪盡職守、精益求精、傳承歷史、廣濟(jì)社會(huì)的醫(yī)院精神，堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)、全程、高效的服務(wù)理念，發(fā)揮專業(yè)，為呂梁人民及山區(qū)老百姓服務(wù)，為實(shí)現(xiàn)我院“十四五”的目標(biāo)貢獻(xiàn)自己的力量。 郭建平院長(zhǎng)對(duì)新入職職工提出殷切希望，作為醫(yī)務(wù)工作者應(yīng)堅(jiān)守18項(xiàng)核心制度以及醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”，把握醫(yī)院工作的紅線與底線。新職工在逐步展開(kāi)工作的同時(shí)，要積極承擔(dān)家庭的責(zé)任與義務(wù)，并在有序的崗位輪轉(zhuǎn)制度中，本著對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)醫(yī)院負(fù)責(zé)的原則，不斷的提高自己的專業(yè)能力，補(bǔ)齊短板，不斷進(jìn)步，成長(zhǎng)為獨(dú)當(dāng)一面、游刃有余的醫(yī)務(wù)工作者，真正做到無(wú)愧醫(yī)護(hù)心、留住患者心、贏得百姓心。 郭任維書(shū)記對(duì)本次會(huì)議做總結(jié)性發(fā)言。郭書(shū)記首先對(duì)新入職職工的到來(lái)表示歡迎與祝賀，并表示省內(nèi)各地域新職工的到來(lái)為我院增添了活力與希望。郭書(shū)記也表示，新職工初入我院，首先應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)體會(huì)我院的悠久歷史與發(fā)展歷程，與同事積極溝通，為初步工作打好基礎(chǔ)。其次，應(yīng)在各自的崗位上發(fā)奮努力，規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯發(fā)展道路，同時(shí)與醫(yī)院互相珍惜，為科室，為醫(yī)院的發(fā)展不斷奉獻(xiàn)。郭書(shū)記希望新職工都能積極服從組織安排，通過(guò)崗位輪轉(zhuǎn)制度找到自己的興趣與專業(yè)所在，最終尋找到適合自己的工作崗位。郭書(shū)記也深情回憶了其在36年前參加的新職工見(jiàn)面會(huì)，仍然記憶猶新，他表示，召開(kāi)新入職職工座談會(huì)是極具意義的優(yōu)秀傳統(tǒng)，需要我院堅(jiān)持下去。最后，郭書(shū)記對(duì)新職工進(jìn)行工作寄語(yǔ)，希望新職工珍惜機(jī)會(huì)、勤奮學(xué)習(xí)、努力工作，盡快完成身份的蛻變，成長(zhǎng)為我院建設(shè)發(fā)展的中堅(jiān)力量，為我院發(fā)展壯大做出自己的貢獻(xiàn)。 (文：郝恬靜 圖:張建功） |
