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凝“新”聚力 共話未來——我院召開新入職員工座談會
郭任維書記首先歡迎新員工加入汾陽醫(yī)院大家庭，他表示，院黨委高度重視人才工作，2023年在呂梁市委組織部、市委人才辦的統(tǒng)籌安排下，在市人社局、市衛(wèi)健委的大力支持下，我院引進碩士研究生42名，為醫(yī)院注入了“新血液”，添加了“新活力”，帶來了“新希望”。郭書記介紹了出席座談會的各位院領導、黨委委員、科室主任。 新入職人員逐一進行了自我介紹。 黨委委員、組織人事科科長雷瑤介紹了今年招聘情況和崗前培訓情況：我院今年完成了兩批次招才引智、兩批次校園招聘，共為29個科室引進碩士研究生42名，創(chuàng)近年來人才招聘新高。新員工入職后，可以有效緩解部分崗位人員緊缺情況，助力學科可持續(xù)發(fā)展。7月24日—29日，醫(yī)院組織進行了為期一周的崗前理論知識培訓，內容涉及醫(yī)務、院感、法律法規(guī)、醫(yī)德醫(yī)風等19項，為新員工入科順利開展工作奠定了基礎。7月31日—8月2日，組織新員工進行了軍訓，提高了員工的執(zhí)行力和團隊協(xié)作能力，提升了綜合素質。希望新員工保持積極向上的精神狀態(tài)，迎接即將到來的新挑戰(zhàn)。 馬明峰副院長講話，祝賀新員工順利通過選拔進入汾陽醫(yī)院，歡迎大家成為汾醫(yī)大家庭的一員，希望新員工盡快轉換角色，積極主動投入到工作當中，并做好人生規(guī)劃，在專業(yè)上提升，在學歷上提升，積極向上，認真工作，為醫(yī)院發(fā)展貢獻力量。 放療科主任郭志強作為科室主任代表發(fā)言，他回顧了在汾醫(yī)26年的工作經歷和感受，希望新員工入崗后勤學習，勤總結，并積極參加青年醫(yī)師論壇，分享工作感悟、分享專業(yè)知識、分享經驗教訓，讓大家共同學習、共同提高。 三位新入職人員代表作表態(tài)發(fā)言。大家一致感謝院黨委對新入職人員的重視，表示在新崗位上將理論與臨床實踐相結合，不斷提高業(yè)務能力與內在素養(yǎng)，牢記“厚德、精醫(yī)、自強、致遠”的院訓，做內外兼修、品德高尚、有高度責任心和愛心的醫(yī)者。 郭建平院長代表全院干部職工歡迎各位新員工的加入，對他們提出八點希望和要求：一是要牢記初心，不辱使命。牢記醫(yī)師誓言，牢記從醫(yī)初心，踐行“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的醫(yī)者使命；二是要耐得住寂寞，經得起誘惑，受得了挫折，扛得起責任；三是要善于學習、勤于學習、終身學習；四是要尊師愛幼、尊重患者、忠孝兩全；五是要做寫說并進，醫(yī)教研相長；六是要有紅線意識、底線思維，十八項核心制度牢記于心、付諸于行；七是要多溝通、會溝通，做一名有溫度的醫(yī)者；八是既要干事創(chuàng)業(yè)，也要成家立業(yè)。郭院長最后希望大家仰望星空，腳踏實地，行穩(wěn)致遠，進而有為。只要心中有光，腳下有路，夢想終將綻放。 郭任維書記作總結講話。郭書記指出，院黨委對人才招聘工作非常重視，在大家入職前對職工單身宿舍條件進行了改善，醫(yī)院今后也將為大家提供盡可能多的學習資源和培訓機會，搭建更好的平臺。希望各位新員工盡快完成從學生到醫(yī)生的角色轉換，所謂“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，理論重要，實踐更重要，自己的經驗是“日理臨床夜讀書”，服務病人的過程也是學習的過程。另外，要有感恩之心，不僅感恩父母、老師、同學、同事，作為醫(yī)者也要感恩患者，尊重患者，患者是最好的老師。要做到愛崗位、愛團隊、愛醫(yī)院，牢記“無愧醫(yī)護心、留住患者心、贏得百姓心”的服務理念，不忘學醫(yī)初心，牢記醫(yī)者使命，通過不斷努力，贏得社會各界對我們的持續(xù)認可，使汾陽醫(yī)院這張名片擦得更亮，醫(yī)院的明天更加美好。 （朱俊琳）
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