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我院舉辦護理團隊組織文化發(fā)布儀式暨人文護理能力提升培訓
活動伊始，首先舉行了護理團隊組織文化發(fā)布儀式，發(fā)布儀式通過視頻方式進行，此次護理團隊組織文化經(jīng)過全院護理人員的積極參與，累計收到40余條組織文化稿件，經(jīng)過整理、篩選、提煉和審核，最終確定了代表山西省汾陽醫(yī)院護理團隊的組織文化。 護理團隊愿景 以患者為中心，構建人文化、專業(yè)化、精益化護理服務體系，傳遞愛與希望，實現(xiàn)護理人員與醫(yī)院的共同發(fā)展，成為全省領先的護理服務典范。 護理團隊使命 我們致力于提供專業(yè)照護與人文關懷，精準評估，及時響應，守護患者身心健康。 護理團隊核心價值觀 忠誠奉獻，責任擔當，尊重價值，共情關愛 汾陽醫(yī)院護理團隊組織文化凝聚了全體護理人員的智慧和心血，是護理團隊共同的精神財富，也是引領汾醫(yī)護理人在護理道路上不斷前行的明燈。護理團隊組織文化清晰地描繪了發(fā)展目標，明確了職責和使命，也深刻體現(xiàn)了百年汾醫(yī)護理人員的價值追求。 隨后，護理部郭朝利主任發(fā)表了講話。她指出，組織文化是團隊的靈魂，是引領團隊前行的旗幟，是汾醫(yī)護理人的精神支柱，更是提升護理服務質量的關鍵所在，通過組織文化的發(fā)布，將進一步指明團隊前行的方向，同時，鼓勵護理人員在未來的護理工作中要以更加明確的目標和堅定的信念，共同書寫護理事業(yè)的新篇章。 會議第三項，王錦蓉代表人文護理學組進行了“人文微光”微信公眾號和人文微光讀書分享會推廣介紹，旨在進一步完善人文護理實踐載體，豐富人文護理內(nèi)容，加快推進人文護理工作的實踐和交流。 在活動進入培訓環(huán)節(jié)，首先由人文護理學組組長郭慶峰護士長圍繞“護理團隊組織文化的構建”，結合經(jīng)典案例，深入淺出地解答了組織文化是什么、為什么要提煉組織文化以及如何開展組織文化工作等問題，進一步解答了護理團隊組織文化提煉的必要性和重要性。 活動最后，婦科病區(qū)護士長韓慧琴結合醫(yī)院和科室開展人文護理的實際情況，介紹了科室在人文護理方面的經(jīng)驗和體會。她結合人文護理實踐團體標準及人文護理示范病區(qū)創(chuàng)建實踐經(jīng)驗，通過理論與實踐相結合的方式，為臨床科室開展人文護理實踐工作提供了工作思路和方向。 此次活動的成功舉辦增強了護理團隊的凝聚力和向心力，為未來的護理工作指明了方向。相信在全體護理人員的共同努力下，每位汾醫(yī)護理人都將成為傳播人文關懷的使者，汾陽醫(yī)院的護理服務質量將不斷邁上新的臺階，為患者的健康保駕護航！
(王錦蓉 韓慧琴 楊扣琴) |
